準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道，如（）

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

休息時間包括（）。

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。