A、提高出版社經(jīng)營管理信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性
B、促使出版社各業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化
C、大大減輕專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的工作強(qiáng)度,提高出版社管理工作效率
D、進(jìn)一步促進(jìn)出版社各類資源的合理組合與利用,在現(xiàn)有條件下達(dá)到最佳利用效果
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A.計(jì)劃管理和財(cái)務(wù)管理
B.營銷管理和行政管理
C.生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理
D.人力資源管理和信息管理
E.人力資源管理和版權(quán)貿(mào)易管理
A.出書門類及其在市場上占有率的比例
B.初版書、再版書以及重印書的比例
C.重點(diǎn)圖書開拓與一般圖書生產(chǎn)的比例
D.中文圖書和外文圖書的比例
E.編譯圖書和原創(chuàng)圖書的比例
A.7%
B.13%
C.17%
D.20%
A.圖書外審制度
B.各學(xué)科交叉審讀制度
C.專家通讀及專項(xiàng)檢查制度
D.出書后的質(zhì)量評審制度
A.月度計(jì)劃
B.雙月計(jì)劃
C.長期計(jì)劃
D.周期計(jì)劃
最新試題
出版社勞動(dòng)聘用制度企業(yè)與員工按照()的原則,訂立勞動(dòng)合同來確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系。
出版社特別需要建立一個(gè)()的高素質(zhì)人才群體,才能有效適應(yīng)市場,在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
下列有關(guān)出版社納稅管理的論述中,不正確的有()。
關(guān)于目標(biāo)管理制,下面各項(xiàng)中不正確的是()。
出版行政部門對出版從業(yè)人員實(shí)行準(zhǔn)入禁入制度,即()。
出版社客戶管理需要注意的方面有()
出版社實(shí)行崗位責(zé)任制的意義在于()。
出版社獲取經(jīng)濟(jì)效益的狀況體現(xiàn)為贏利能力,通常以()等指標(biāo)來表示。
發(fā)稿計(jì)劃偏重于()
出版社市場競爭地位指標(biāo)包含()等方面。