單項(xiàng)選擇題下列屬于全方位考核方法的是()
A、360度考核法
B、自我報(bào)告法
C、工作標(biāo)準(zhǔn)法
D、績效合約法
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1.單項(xiàng)選擇題員工比較系統(tǒng)是用來()的
A、評分
B、評價(jià)
C、鑒別
D、排序
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于員工行為及個(gè)性特征的個(gè)體績效考核技術(shù)不包括()
A、因素考核法
B、圖解式考核法
C、業(yè)績評定表法
D、行為錨定等級評定表法
3.單項(xiàng)選擇題以個(gè)人績效合約為基礎(chǔ)的績效考核借用了()核心思想
A、目標(biāo)管理
B、質(zhì)量管理
C、財(cái)務(wù)管理
D、合同管理
4.單項(xiàng)選擇題適用于考核員工個(gè)性特征的是()導(dǎo)向型績效考核方法
A、特質(zhì)
B、行為
C、戰(zhàn)略
D、控制
5.單項(xiàng)選擇題量表評定法和關(guān)鍵事件法結(jié)合成()
A、平衡記分卡
B、360度考核法
C、兩兩比較法
D、行為錨定法
最新試題
如果一個(gè)性格測試測得的結(jié)果與該測驗(yàn)所依據(jù)的性格理論或假設(shè)相符合,我們就說該測試具有較高的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
行為型的指標(biāo)在設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)時(shí),一般會()。
題型:多項(xiàng)選擇題
平衡計(jì)分卡運(yùn)作的第一個(gè)程序是建立愿景。
題型:判斷題
團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在體操比賽中,裁判評分的一致性直接影響著運(yùn)動員的名次,因此一般都要取消兩極各一個(gè)分?jǐn)?shù)后再求平均成績。這樣做是為了增強(qiáng)評分結(jié)果。
題型:判斷題
績效管理系統(tǒng)由()共同構(gòu)成。
題型:多項(xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)績效面談計(jì)劃時(shí),管理者應(yīng)考慮的問題包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效計(jì)劃是管理者與員工的雙向溝通過程,所以只需要直線經(jīng)理和員工參與。
題型:判斷題
績效評價(jià)尺度是用來表示實(shí)際完成績效情況和績效目標(biāo)的比較。
題型:判斷題
當(dāng)員工工作績效出現(xiàn)問題時(shí)才需要績效輔導(dǎo)。
題型:判斷題