事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。