單項選擇題下列不是企業(yè)定員管理常用方法的是（）。
A、效率定員計算法
B、設備定員計算法
C、崗位定員計算法
D、工資定員計算法
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1.單項選擇題根據（）規(guī)定，婚姻自由是公民的基本權利之一。因此用人單位規(guī)定員工若干年內不得結婚生育是不合法的。
A、《工會法》
B、《勞動法》
C、《公司法》
D、《憲法》
2.單項選擇題在勞動關系問題的調查中，使用的問卷大體有兩種類型：自填問卷與（）。
A、訪問問卷
B、結構式問卷
C、開放性問卷
D、網絡式問卷
3.單項選擇題背景調查的內容，原則上應當是以（）為內容。
A、用人單位需要知曉的
B、勞動者生活工作的各方面
C、用人單位想要知曉的
D、用人單位享有知情權的
4.單項選擇題勞動關系的建立是指（）。
A、勞動合同的訂立
B、用工之日起
C、勞動合同尚未履行
D、工作做了一年
5.單項選擇題勞動爭議仲裁調解書產生法律效力的時間為（）
A、雙方當事人簽定之后
B、仲裁員簽字、加蓋仲裁委公章之后
C、雙方當事人簽收之后
D、做出調解決定之日
最新試題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現為（）個方面。
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題