多項選擇題工資支付的基本原則包括（）。
A、按時
B、足額
C、以貨幣的形式
D、交付勞動者本人
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1.多項選擇題當前我國就業(yè)壓力的主要來源有（）。
A、城鎮(zhèn)新增勞動力
B、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
C、海外回國人員
D、農(nóng)村剩余勞動力
2.多項選擇題績效考核的過程包括（）。
A、制定績效計劃
B、績效實施與管理
C、績效考核評估
D、績效反饋與面談
3.多項選擇題關于績效考核時間，說法正確的是（）。
A、在考核期限內(nèi)，員工應該較徹底的完成他們的工作
B、考核時間的選擇應該隨機確定
C、不同層次的人員，考核周期應當一致
D、考核者避開自己的不良情緒周期的影響
4.多項選擇題實踐中，勞動關系終止的情形有（）。
A、因產(chǎn)假期
B、因哺乳期
C、因主體消滅
D、因辭職、辭退
5.多項選擇題按用人單位性質(zhì)分類，勞動關系可分為（）等。
A、國有企業(yè)勞動關系
B、三資企業(yè)勞動關系
C、自雇勞動關系
D、個體組織勞動關系
最新試題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題