A、因產(chǎn)假期
B、因哺乳期
C、因主體消滅
D、因辭職、辭退
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A、國有企業(yè)勞動關(guān)系
B、三資企業(yè)勞動關(guān)系
C、自雇勞動關(guān)系
D、個(gè)體組織勞動關(guān)系
A、當(dāng)事人對自己提出的申請要求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明
B、沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果
C、無正當(dāng)理由在舉證期間拒不提交證據(jù)材料的,視為放棄舉證權(quán)利
D、對于逾期提交的證據(jù),仲裁庭一般可以組織質(zhì)證
A、員工的工資調(diào)整問題
B、員工的崗位調(diào)整問題
C、員工的工作條件改善問題
D、員工對勞動人事仲裁結(jié)果的異議
A、一個(gè)月
B、一年
C、半年
D、3個(gè)月
A、仲裁答辯書是由勞動仲裁案件中的被申請人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實(shí)的法律文件
B、被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起10日內(nèi)提交答辯書
C、被申請人只能選擇以書面的形式答辯
D、答辯應(yīng)當(dāng)針對申請書的請求事項(xiàng)、事實(shí)、理由提出答辯意見
最新試題
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有()
準(zhǔn)備會議文件可以通過多種渠道,如()
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個(gè)方面。
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。