多項選擇題對職工代表大會的民主管理形式做了規(guī)定的法律法規(guī)有()。
A、《憲法》
B、《全民所有制工會企業(yè)法》
C、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》
D、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
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1.多項選擇題企業(yè)規(guī)章制度的制定程序,是指企業(yè)在制定規(guī)章制度時,應(yīng)當遵循的步驟、方法和順序。一般要經(jīng)過的步驟包括()。
A、制定草案
B、經(jīng)職工代表大會或全體職工大會討論、修改
C、平等協(xié)商通過規(guī)章制度
D、規(guī)章制度的公示或告知
2.多項選擇題2011年《工會法修正案》中工會的職能包括()。
A、維護
B、指導
C、教育
D、參與
3.多項選擇題員工申訴的特點包括()。
A、內(nèi)部性
B、廣泛性
C、直接性
D、正式性
4.多項選擇題勞動保障行政部門對集體合同的審查包括()。
A、集體協(xié)商雙方主體資格
B、集體協(xié)商程序
C、集體合同的內(nèi)容
D、集體合同的文學
5.多項選擇題簽訂集體合同的勞動者一方主體可以是()。
A、工會
B、職工個人
C、職工代表
D、黨支部
最新試題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
題型:單項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
休假包括()。
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題