A、應(yīng)當(dāng)
B、可以
C、應(yīng)當(dāng)提前三日通知
D、立即
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A、六個(gè)月
B、一年
C、二年
D、三年
A、三日
B、十日
C、十五日
D、三十日
A.書面
B.口頭
C.書面或口頭
D.書面和口頭
A、由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份
B、由用人單位留存?zhèn)洳?br />
C、由勞動(dòng)者一方保存
D、由勞動(dòng)行政部門保存
A、繼續(xù)有效
B、失去效力
C、效力視情況而定
D、由用人單位決定是否有效
最新試題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時(shí)還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動(dòng)者在()等方面與全日制勞動(dòng)者之間的差異。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)有()