單項選擇題當出現()時,應當對原來的規(guī)章制度進行修改。
A、規(guī)章制度內容所依據的法律做出修改
B、企業(yè)經營政策改變
C、企業(yè)發(fā)生購并
D、企業(yè)法定代表人變更
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1.單項選擇題員工對已依法實施的規(guī)章制度的規(guī)定有異議的,()
A、應暫停執(zhí)行
B、也應當先執(zhí)行
C、應立即修訂
D、應申請仲裁
2.單項選擇題企業(yè)的勞動規(guī)章制度就是企業(yè)塑造()的主要責任承擔者。
A、共同價值觀
B、理念
C、共同價值觀與理念
D、企業(yè)文化
3.單項選擇題不可以作為規(guī)章制度公示方式的是:()
A、在公司內部網絡上公開
B、在公司內刊上刊載
C、由公證機關公證制定過程
D、全體職工大會傳達
4.單項選擇題職工與企業(yè)因規(guī)章制度發(fā)生爭議,屬于勞動爭議處理范圍的事項是()。
A、因制定規(guī)章制度
B、因修訂規(guī)章制度
C、因規(guī)章制度不合理
D、因規(guī)章制度損害勞動者權利
5.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度要發(fā)生效力,必須完全具備()要件。
A、主體有效
B、內容有效
C、程序有效
D、內容合法、依法制定、依法公示
最新試題
勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
下列關于勞動關系協調人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
集體協商和集體合同的關系說法正確的有()
題型:多項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有()等。
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小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
勞動關系協調員應該在集體協商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容()
題型:多項選擇題