本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則（）。

收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。

勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

（）是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。

對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容（）

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。