單項選擇題仲裁庭裁決勞動爭議案件時，對（）可以實行先行裁決。
A、勞動報酬
B、工傷醫(yī)療費
C、經(jīng)濟補償金
D、部分事實清楚的
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1.單項選擇題仲裁員應當公道正派并符合（）條件。
A、曾任助理審判員的
B、從事法律研究工作并具有高級以上職稱的
C、律師執(zhí)業(yè)滿三年的
D、從事教學工作并具有高級以上職稱的
2.單項選擇題當事人申請勞動爭議仲裁，采取（）方式申請。
A、書面
B、口頭
C、書面或口頭
3.單項選擇題調解委員會對調解不成的勞動爭議，應出具調解不成證明書，注明調解不成的原因和日期，并在（）以書面形式通知申請人。
A、三日內
B、十五日內
C、及時
D、七日內
4.單項選擇題發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位自行達成（）協(xié)議。
A.管理
B.信訪
C.和解
D.調解
5.單項選擇題下列哪一項不屬于員工申訴的內容（）
A、員工對于用人單位民主管理的異議
B、員工對于開除的異議
C、要求離職
D、員工對于經(jīng)濟補償金的異議
最新試題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型：單項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
（）是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
勞動關系協(xié)調員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題