單項(xiàng)選擇題職工代表實(shí)行（），每三至五年改選一次
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級(jí)指派
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1.單項(xiàng)選擇題勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項(xiàng)對(duì)訪談的分類是不正確的（）。
A.個(gè)別訪問(wèn)與集體訪問(wèn)
B.直接訪問(wèn)與間接訪問(wèn)
C.結(jié)構(gòu)式訪問(wèn)與無(wú)結(jié)構(gòu)式訪問(wèn)
D.主動(dòng)訪問(wèn)與被動(dòng)訪問(wèn)
2.單項(xiàng)選擇題下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（）。
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進(jìn)行崗位輪換
3.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，當(dāng)員工順利通過(guò)試用期后，公司根據(jù)其工作崗位、職務(wù)和工作表現(xiàn)，確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。但在執(zhí)行中卻把確定工資標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)增加了文化程度和工作資歷。這些都是企業(yè)規(guī)章制度在實(shí)施中（）的表現(xiàn)。
A.表層化
B.偏離化
C.擴(kuò)大化
D.缺損化
4.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是企業(yè)定員管理常用的方法（）
A.效率定員計(jì)算法
B.設(shè)備定員計(jì)算法
C.崗位定員計(jì)算法
D.工資定員計(jì)算法
5.單項(xiàng)選擇題在我國(guó)大陸，“企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則”一詞源于（）年，政務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則綱要》，其中對(duì)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則做出若干規(guī)定。
A.1950
B.1954
C.1978
D.1982
最新試題
休假包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過(guò)多種渠道，如（）
題型：多項(xiàng)選擇題