A.證人證言
B.書證
C.物證
D.視聽資料
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A.調(diào)解主體特定
B.調(diào)解過程具有任意性
C.調(diào)解協(xié)議具有法律效力
D.調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行力
A.自愿性
B.靈活性
C.選擇性
D.強制性
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級指派
A.個別訪問與集體訪問
B.直接訪問與間接訪問
C.結(jié)構(gòu)式訪問與無結(jié)構(gòu)式訪問
D.主動訪問與被動訪問
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調(diào)離本單位
D.職工進行崗位輪換
最新試題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
休息時間包括()。
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
勞動合同解除文書的送達為()
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。