單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第十九條的規(guī)定，同一用人單位與同一勞動者（）。
A.可以約定兩次試用期
B.最多約定兩次試用期
C.只能約定一次試用期
D.可以協(xié)商約定試用期次數(shù)
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1.單項選擇題人力資源與其他資源的最根本區(qū)別是（）。
A.能動性
B.再生性
C.資本性
D.社會性
2.單項選擇題簡單勞動爭議案可以由（）仲裁員仲裁。
A.1名
B.3名
C.2名
D.不確定人數(shù)
3.單項選擇題勞動爭議的雙方當(dāng)事人不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向（）。
A.人民法院訴訟
B.勞動行政部門調(diào)解
C.工會尋求輔助協(xié)商
D.勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
4.單項選擇題勞動關(guān)系存續(xù)期間因（）發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效的限制.
A.拖欠賠償金
B.拖欠經(jīng)濟補償
C.拖欠勞動報酬
D.拖欠工傷醫(yī)療費
5.單項選擇題勞動爭議申請仲裁的時效期間為（），仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
A.一年
B.兩年
C.半年
D.三個月
最新試題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個方面。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
休息時間包括（）。
題型：多項選擇題
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
題型：多項選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）
題型：多項選擇題
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型：多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項選擇題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型：多項選擇題