多項(xiàng)選擇題仲裁庭對(duì)于申請(qǐng)人申請(qǐng)撤訴進(jìn)行審查時(shí),主要審查()

A.撤訴是否由申請(qǐng)人及其法定代理人或者委托代理人提出
B.撤訴是否由申請(qǐng)人自愿提出
C.撤訴是否違反法律規(guī)定
D.撤訴是否是第二次提出


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題勞資協(xié)商主要包括的階段有()。

A.摸底階段
B.要價(jià)階段
C.磋商階段
D.取得共識(shí)階段

2.單項(xiàng)選擇題對(duì)企業(yè)規(guī)章制度與集體合同的關(guān)系,下列說法不正確的是()

A.集體合同的效力優(yōu)先于企業(yè)規(guī)章制度
B.規(guī)章制度違反集體合同時(shí),勞動(dòng)行政部門有權(quán)命令變更其內(nèi)容
C.企業(yè)規(guī)章制度的效力高于集體合同的效力
D.集體合同是制定企業(yè)規(guī)章制度的依據(jù)

3.單項(xiàng)選擇題在國有獨(dú)資公司可以擔(dān)任公司職工董事的是()。

A.公司黨委(黨組)書記
B.副總經(jīng)理
C.總會(huì)計(jì)師
D.兼任工會(huì)主席的黨委副書記

5.單項(xiàng)選擇題下列屬于用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的是()。

A.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
B.第一次勞動(dòng)合同期限為五年,且合同期限已滿的
C.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的
D.勞動(dòng)者工作年限滿十年的

最新試題

下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果,描述不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于勞企協(xié)商會(huì)議紀(jì)要的表述,錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

勞企協(xié)商議題非常廣泛,以下議題屬于一般性規(guī)定的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式?()

題型:單項(xiàng)選擇題

為了避免用人單位獨(dú)斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備()個(gè)條件。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時(shí),應(yīng)注意的問題不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動(dòng)者之間的雙方法律行為。

題型:單項(xiàng)選擇題

集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持,會(huì)議流程不包括()。

題型:單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng),不正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題