A、任務
B、職務
C、職位
D、職責
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A、勞動力的價值不易衡量
B、勞動力與勞動者不可分割
C、勞動報酬需要延遲支付
D、勞動力不具有稀缺性
A、人力資源管理制度規(guī)劃
B、勞動定額制定標準
C、組織規(guī)劃
D、人員規(guī)劃和人力資源費用計劃
A、就業(yè)率
B、失業(yè)率
C、社會保險參保率
D、最低工資水平
A、國家級行業(yè)協(xié)會
B、國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
C、國家工商總局
D、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會
A、規(guī)章制度的制度和實施必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定
B、企業(yè)勞動規(guī)章制度必須經(jīng)過職工代表大會或者全體職工討論
C、企業(yè)勞動規(guī)章制度必須征得全體職工的同意方可生效
D、企業(yè)勞動規(guī)章制度必須告知勞動者方可生效
最新試題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括()。
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
在制定獎懲制度時,企業(yè)需注意以下事項,其中表述錯誤的是()。