多項選擇題為收集單位實施勞動標準情況而開展調(diào)研時，應該注意避免的錯誤包括（）。
A.內(nèi)部溝通
B.計劃不夠細致
C.調(diào)研目的不明確
D.沒有認真進行準備
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1.多項選擇題勞動爭議訴訟的程序有（）
A、起訴
B、立案
C、仲裁
D、開庭審理
2.多項選擇題（）都是處理員工申訴的方法。
A、公告或者備忘錄
B、建議方案
C、咨詢委員會
D、態(tài)度調(diào)查
3.多項選擇題企業(yè)職工代表大會行使下列職權（）
A、選舉和罷免企業(yè)領導人
B、聽取和審議企業(yè)領導的經(jīng)營方針等工作報告
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整等方案
D、審議決定職工福利基金使用方案
4.多項選擇題（）是影響組織溝通的因素。
A、組織內(nèi)部的溝通氛圍
B、組織內(nèi)部的機構設置
C、溝通者之間的信任程度
D、溝通者的態(tài)度
5.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度實施的原則有（）
A、前后統(tǒng)一，全面實施
B、領導重視，秘書協(xié)調(diào)
C、各司其職，協(xié)作實施
D、發(fā)動群眾，抓好重點
最新試題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分，勞動標準可以分為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項選擇題