問答題簡述應當視同為工傷的情形。
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1.多項選擇題關于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
A.摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)是市場經(jīng)濟的自然特征
C.只有勞動力供求平衡,才能消除摩擦性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)是指勞動者在就業(yè)崗位間的變換所形成的暫時失業(yè)
2.多項選擇題根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權發(fā)生爭議的,()。
A.由雙方協(xié)商解決
B.協(xié)商不成的,由上級勞動行政部門指定管轄
C.先受理的仲裁委員會具有管轄權
D.級別更高的仲裁委員會具有管轄權
3.多項選擇題下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
A.企業(yè)主要負責人的近親屬
B.企業(yè)行政負責人
C.企業(yè)主要技術工人
D.基層工人
4.多項選擇題進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
A.人工成本
B.平均工資
C.價格指數(shù)
D.工資指導線
5.多項選擇題下列情況中應認定為工傷的有()。
A.楊某在辦公室自殺
B.吳某患塵肺病
C.唐某因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
D.徐某在上下班途中,受到機動車事故傷害
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勞動合同解除文書的送達為()
題型:多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
題型:多項選擇題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有()
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
下列關于勞動關系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
()是最常見的導致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題