A.是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的表現(xiàn)形式
B.主體具有特定性
C.與勞動(dòng)分工有直接聯(lián)系
D.資本與勞動(dòng)力結(jié)合的表現(xiàn)形式
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A.利益激勵(lì)型
B.利益約束型
C.利益協(xié)調(diào)型
D.利益平衡型
A.勞動(dòng)法律法規(guī)
B.勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)法律關(guān)系
D.勞動(dòng)合同
A.法律關(guān)系
B.權(quán)力義務(wù)
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.法律規(guī)范
A.沖突與合作
B.滿足與平衡
C社會(huì)地位的不同
D.其他
A.最低
B.最高
C.平均
D.一般
最新試題
勞動(dòng)合同解除文書(shū)的送達(dá)為（）
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說(shuō)法正確的有（）
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
（）是最常見(jiàn)的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式，其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。