勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會(huì)可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。

本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。

集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有（）

勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。

與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。

準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道，如（）

勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）

企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于（）