勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。

勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。

勞動合同解除文書的送達為（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

與集體協(xié)商密切相關的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

休息時間包括（）。

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

女職工“三期”是女職工（）的合稱。