勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。

勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。

外部施工勞務(wù)作業(yè)隊(duì)勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動(dòng)關(guān)系和工傷事故。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體主要包括（）。

受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)限是（）。

勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括（）。

從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制。

權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。

解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。