勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起（）日內(nèi)作出工傷認定決定。

勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。

從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的約束和保障機制。

權(quán)利人在訴訟時效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護。

在生產(chǎn)安全事故中死亡的職工家屬最高能獲得60萬元的補償金。

經(jīng)調(diào)解成功達成協(xié)議后，仲裁庭即制作調(diào)解書或根據(jù)協(xié)議的結(jié)果制作裁決書，裁決書具有法律效力，但調(diào)解書不具有法律效力。

根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》，農(nóng)民工工資糾紛應(yīng)急處理的原則是（）。

在用人單位拖欠工資的情況下，務(wù)工人員與用人單位協(xié)商無果時，可以通過下列法律途徑解決（）。

解決勞務(wù)人員工資糾紛的主要途徑是（）。