確定醫(yī)院人力資源管理近期目標(biāo)時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持以下幾個(gè)原則：（）

人事代理

醫(yī)院薪酬

受聘人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由醫(yī)院安排的其他工作者，醫(yī)院可以單方面解除聘用合同，但是應(yīng)該提前（）日以書面的形式通知擬被解聘的員工。

簡述醫(yī)院福利及其福利的類型。

醫(yī)院員工聘用制

醫(yī)院人力資源現(xiàn)狀調(diào)查的方法有（）。

人才素質(zhì)測(cè)評(píng)

對(duì)醫(yī)院人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境有（）。

下列說法中正確的是（）。