面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。

甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。

時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。

在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。

擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。

創(chuàng)業(yè)初期財務(wù)相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。

在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是（）。

應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。

專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力而設(shè)置的。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。