單項(xiàng)選擇題在經(jīng)營(yíng)者年薪的（）中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的年收入原則上控制在經(jīng)營(yíng)者年薪的40%-60%之間。

A、N模式
B、Y模式
C、J模式
D、T模式


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1.單項(xiàng)選擇題在確定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。

A、風(fēng)險(xiǎn)收入
B、年功收入
C、特別獎(jiǎng)勵(lì)
D、增值年薪

2.單項(xiàng)選擇題

（）的工作價(jià)值取決于職位的職權(quán)和管理幅度。

A、生產(chǎn)人員
B、研發(fā)人員
C、銷售人員
D、高級(jí)主管人員

3.單項(xiàng)選擇題（）的企業(yè)一般不會(huì)采取折中型的薪酬結(jié)構(gòu)。

A、衰退階段
B、成熟階段
C、迅速發(fā)展階段
D、正常發(fā)展階段

4.單項(xiàng)選擇題（）薪酬戰(zhàn)略相對(duì)更重視員工的業(yè)績(jī)水平。

A、內(nèi)部一致性
B、外部競(jìng)爭(zhēng)性
C、員工貢獻(xiàn)率
D、市場(chǎng)領(lǐng)先型

5.單項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略的（）與績(jī)效考核結(jié)果關(guān)系最大。

A、效率目標(biāo)
B、公平目標(biāo)
C、合法目標(biāo)
D、保障目標(biāo)