單項選擇題如果從業(yè)務流程的角度看，總部組織結構的設計時以（）為基礎所進行的橫向組織設計。
A.效率
B.溝通
C.分工協(xié)作
D.戰(zhàn)略目標
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1.單項選擇題如果從職能的角度看，總部組織結構的設計是以（）為中心所進行的縱向組織設計。
A.效率
B.溝通
C.分工協(xié)作
D.戰(zhàn)略目標
2.單項選擇題對集團總部流程再造的方法應遵循（）。
A.全新設計法
B.系統(tǒng)化改造法
C.系統(tǒng)化漸進方式
D.局部漸進方式
3.單項選擇題組織專家認為，要使企業(yè)的組織有效地運行，必須正確處理好的三種重要關系中，不包括（）。
A.直線主管與參謀人員的關系
B.集權與分權的關系
C.主管與下屬的關系
D.各部門之間的溝通關系
4.單項選擇題若集團公司下屬業(yè)務單元地區(qū)分布較廣，業(yè)務種類較多時，可選擇（）。
A.U
B.H
C.M
D.Y
5.單項選擇題一般而言，若企業(yè)的業(yè)務數(shù)量較少，地區(qū)分布集中時，可選擇（）型結構。
A.U
B.H
C.M
D.Y
最新試題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
工作業(yè)績指標設計中，關鍵績效指標設計常用方法有（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。
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薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
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下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
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以下屬于組織內部的考評主體有哪些？（）
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按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。
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以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
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進行崗位評價的基本原則有（）。
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