A.增長(zhǎng)型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
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A.雙向規(guī)劃
B.并列并聯(lián)
C.單獨(dú)制定
D.循序制定
A.成員企業(yè)內(nèi)部的人力資本管理
B.母子公司之間的人力資本管理
C.集團(tuán)公司經(jīng)理班子對(duì)集團(tuán)公司企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理
D.集團(tuán)總公司董事會(huì)集團(tuán)總公司經(jīng)理班子的監(jiān)督與管理
A.人力資本的戰(zhàn)略管理
B.人力資本的價(jià)值計(jì)量
C.人力資本的績(jī)效評(píng)價(jià)
D.人力資本的激勵(lì)與約束機(jī)制
A.人力資本戰(zhàn)略管理
B.人力資本投資
C.人力資本的價(jià)值計(jì)量
D.人力資本的獲得與配置
A.經(jīng)理班子成員
B.高級(jí)管理人才
C.高級(jí)技術(shù)人才
D.董事會(huì)的成員
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的（）。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型，以下正確的是（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。