單項選擇題行為事件訪談法的實施中，（）。

A.一般只采取面談的方法
B.要求被訪談?wù)吡谐龉ぷ髦凶钪匾娜椉寄?br /> C.盡量讓訪談對象簡明扼要地描述自己的工作經(jīng)歷
D.訪談?wù)呤孪炔恢涝L談對象屬于優(yōu)秀組還是一般組


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1.單項選擇題（）類似于績效考評中的關(guān)鍵事件法。

A.觀察法
B.問卷調(diào)查法
C.專家小組法
D.行為事件訪談法

2.單項選擇題構(gòu)建崗位勝任特征模型的首要步驟是（）。

A.工作崗位分析
B.進行高層訪談
C.選擇效標(biāo)樣本
D.定義績效標(biāo)準(zhǔn)

3.單項選擇題績效標(biāo)準(zhǔn)一般采用（）的辦法來確定。

A.專家小組討論
B.工作崗位分析
C.問卷調(diào)查
D.工作崗位分析和專家小組討論

4.單項選擇題在人員規(guī)劃中，崗位勝任特征的研究意義主要體現(xiàn)在（）中。

A.工作崗位設(shè)計
B.工作崗位評價
C.工作崗位分析
D.崗位職責(zé)確定

5.單項選擇題（）具有高任務(wù)具體性、非公司具體性和高行業(yè)具體性。

A.元勝任特征
B.行業(yè)通用勝任特征
C.特殊技術(shù)勝任特征
D.行業(yè)技術(shù)勝任特征