A.職業(yè)生涯知指導(dǎo)顧問
B.直接上級
C.人力資源管理部門
D.同級
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A.利益整合原則
B.時間梯度原則
C.發(fā)展創(chuàng)新原則
D.全面評價原則
A.利益整合原則
B.協(xié)作進(jìn)行原則
C.時間梯度原則
E.全面評價原則
A.首先要探尋事物可以利用的缺點
B.主要是利用橫向思維的方式來進(jìn)行創(chuàng)新
C.尋找每個要素可能的解決方案，要盡可能全面
D.在明確問題后分析要創(chuàng)新對象所需要的要素
E.分析事物缺點的本質(zhì)，判斷缺點是否具有可利用性
A.主體附加法
B.二元坐標(biāo)法
C.焦點法
D.形態(tài)分析法
E.分析列舉法
A.量的變化
B.組合排序
C.由現(xiàn)狀到目的
D.由目的到現(xiàn)狀
E.借助其他模型
最新試題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。