A.是一項(xiàng)財(cái)務(wù)類績(jī)效考評(píng)指標(biāo)
B.其核心是謀求股東價(jià)值最大化
C.等于稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)減去資本總成本
D.等于稅后營(yíng)業(yè)凈利潤(rùn)減去資本乘以資本成本率
E.等于營(yíng)業(yè)收入減去資本總成本
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A.評(píng)價(jià)指標(biāo)
B.激勵(lì)制度
C.監(jiān)督指標(biāo)
D.管理體系
E.理念體系
A.管理體系
B.控制體系
C.考評(píng)體系
D.激勵(lì)制度
E.理念體系
A.工作分析是績(jī)效指標(biāo)設(shè)定的基礎(chǔ)
B.績(jī)效管理為員工培訓(xùn)提供依據(jù)
C.績(jī)效管理為人員配置提供依據(jù)
D.績(jī)效管理為企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)
E.績(jī)效管理是薪酬調(diào)整的依據(jù)
A.組織架構(gòu)
B.組織文化
C.戰(zhàn)略目標(biāo)系統(tǒng)
D.績(jī)效管理系統(tǒng)
E.績(jī)效管理工具
A.將績(jī)效考評(píng)結(jié)果有效反饋給員工
B.將績(jī)效考評(píng)結(jié)果與人力資源管理系統(tǒng)的其他工作環(huán)節(jié)結(jié)合
C.是績(jī)效管理體系的收尾部分
D.是人力資源管理其他子系統(tǒng)運(yùn)行的基礎(chǔ)和依據(jù)
E.主要可應(yīng)用于人員規(guī)劃、人事調(diào)整、員工激勵(lì)、培訓(xùn)開發(fā)等方面
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問(wèn)題,其原因是()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。