單項選擇題采取成本控制型經營戰(zhàn)略的企業(yè),薪酬體系會偏重()。
A.激勵產品創(chuàng)新和技術變革
B.研究競爭對手的成本,提高績效工資的比重
C.以顧客滿意度為標準的崗位技能評價和激勵體系
D.關注目前的業(yè)務流程對企業(yè)未來在市場上的技術領先性和品牌價值的意義
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1.單項選擇題下列屬于非貨幣收益的是()。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.醫(yī)療保險
2.單項選擇題需要采用崗位評估和薪酬調查確保的是薪酬戰(zhàn)略的()。
A.效率目標
B.公平目標
C.合法目標
D.合理目標
3.單項選擇題在實際業(yè)績達到之前不能確定的薪酬是()。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.員工福利保險
4.單項選擇題和工作績效關系最為緊密的是薪酬戰(zhàn)略的是()。
A.效率目標
B.公平目標
C.合法目標
D.合理目標
5.單項選擇題()把重點放在員工多年努力的結果上。
A.基本工資
B.績效工資
C.長期激勵工資
D.員工福利保險
最新試題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
題型:多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
題型:多項選擇題
在績效管理與考評體系的運行過程中,會出現大量不可預見的困難和問題,其原因是()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
題型:多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
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薪酬體系設計的基本要求是()。
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組織結構調查可以采用的調查方法有()。
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下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
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薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
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