多項選擇題集體協(xié)商的不確定性包括（）。

A.談判過程的不確定性
B.談判結果的不確定性
C.談判對象的不確定性
D.談判未來的不確定性
E.談判延續(xù)時間的不確定性


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題用人單位在（）的情況下可以解除勞動合同。

A.與勞動者協(xié)商一致
B.依法進行經濟性裁員
C.勞動者患病時不能從事原有工作
D.勞動者有嚴重違紀、違法和違規(guī)行為
E.勞動者不能勝任原有工作，經過培訓和調整仍不能勝任工作崗位

2.多項選擇題勞動者的權利包括（）。

A.同工同酬的權利
B.依法約定競業(yè)限制的權利
C.要求依法支付經濟補償金的權利
D.及時獲得足額勞動報酬的權利
E.拒絕強迫勞動、違章指揮、強令冒險工作的權利

3.多項選擇題下列屬于勞動關系運行中的突發(fā)事件的有（）。

A.個體勞動爭議
B.集體勞動爭議
C.重大勞資沖突事件
D.嚴重的經濟性裁員
E.重大勞動安全衛(wèi)生事故

4.多項選擇題下列關于集體談判中的妥協(xié)和讓步，描述正確的是（）。

A.讓步是一定會使用的一種策略
B.一次到位的讓步方式會讓談判對方覺得不可理喻，懷疑本方談判的真誠度
C.四次等比讓步，會刺激對方產生進一步讓步要求的心理
D.讓步開始遞減，最后又增加讓步幅度，此方式的效果具有不確定性
E.遞減式讓步，遏制了對方可能產生無限制讓步的要求

5.多項選擇題在集體協(xié)商談判策略選擇中，需要堅持客觀標準，具體是指（）。

A.注意相關數據資料判斷的公平性
B.談判單位的行業(yè)特點
C.注重情理
D.勞動力市場的供求狀況
E.排除主觀判斷的恒定性