組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。

良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達(dá)成一致的意見。

簡要回答懲罰與負(fù)強(qiáng)化的關(guān)系。

什么情況下適合使用雙向溝通？

沖突

在雙因素理論中，護(hù)士的工資屬于激勵因素。

激勵過程可以解釋為一個從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。

如何與上級領(lǐng)導(dǎo)、下屬員工以及同事之間保持良好的溝通和融洽的關(guān)系？

溝通網(wǎng)絡(luò)

激勵