最新試題
沖突
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
負(fù)強(qiáng)化
激勵(lì)過程可以解釋為一個(gè)從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
激勵(lì)
強(qiáng)化
雙因素理論中激勵(lì)因素
懲罰
溝通網(wǎng)絡(luò)
消退