最新試題
上行溝通
雙因素理論中激勵因素
在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調工作具有積極意義。
沖突
與人溝通，最難的是理解對方的觀點、背景和思維方式。
強化
負強化
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過程。
簡要回答懲罰與負強化的關系。
垂直溝通