A、在職培訓(xùn)不屬于人員培訓(xùn)計劃的內(nèi)容
B、具體的人員培訓(xùn)有第二專長培訓(xùn)、提高素質(zhì)培訓(xùn)
C、人才培養(yǎng)主要包括對內(nèi)遴選和對外獵取
D、人員培訓(xùn)計劃的目的是為了培養(yǎng)人才
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A、針對企業(yè)內(nèi)部員工的對策
B、針對相關(guān)負(fù)責(zé)人的對策
C、針對受害者的對策
D、針對新聞界的對策
A、危機(jī)分析機(jī)制
B、危機(jī)預(yù)警機(jī)制
C、危機(jī)處理機(jī)制
D、危機(jī)評估機(jī)制
A、公司在t時間階段使用該資產(chǎn)獲得的實(shí)際收益
B、公司在第t時間階段創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)增加值大小
C、單位資產(chǎn)的使用成本
D、t時間及誒段初使用的資產(chǎn)凈值
A、高層領(lǐng)導(dǎo)要考核中層管理者是否有能力
B、中層管理者不僅要完成自己應(yīng)履行的職責(zé),還要關(guān)心下屬
C、直接主管或領(lǐng)導(dǎo)要明白自己不僅是下屬管理的主體,更應(yīng)該是一個引導(dǎo)者
D、作為一個主管只管結(jié)果就好,不必管過程
A、利益
B、最優(yōu)化效益
C、成本最低化
D、最優(yōu)化成果
最新試題
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
風(fēng)險減少理論認(rèn)為客戶的購買行為就是試圖尋求減少風(fēng)險的途徑。
自我形象主要是指個人對自己的自我估價 。
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點(diǎn)是()
市場細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
以下哪一項(xiàng)不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅(jiān)持的原則?()
客戶信用管理是以下哪個崗位的主要職責(zé)?()
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。