多項選擇題根據(jù)菲德勒的領導權變模型,決定領導績效高低的情境因素有()
A.市場環(huán)境
B.職位權力
C.領導風格
D.任務結構
E.領導者與被領導者的關系
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1.多項選擇題以下哪些屬于法約爾的十四項管理原則()
A.權責對等
B.規(guī)范錄用
C.遵守紀律
D.非人格化的人員關系
E.等級制度
2.單項選擇題彼得·圣吉五項修煉的核心是()
A.自我超越
B.建立共同愿景
C.系統(tǒng)思考
D.團隊學習
3.單項選擇題以下哪一個是約翰·科特的觀點()
A.企業(yè)中管理和領導是相同的概念
B.管理重在變革
C.領導關注約束
D.要發(fā)揮感情在企業(yè)變革中的作用
4.單項選擇題以下不屬于A型組織特點的是()
A.牢固的整體觀念
B.短期雇傭
C.明確的控制
D.專業(yè)化經(jīng)歷道路
5.單項選擇題戰(zhàn)略規(guī)劃的核心是()
A.目標
B.企業(yè)資源的優(yōu)化配置
C.適應環(huán)境
D.環(huán)境和目標的匹配
最新試題
加爾布雷思對科學管理的研究始于()。
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用以測量人成就需要高低的方法不包括()。
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簡述王安石經(jīng)濟管理體制的改革經(jīng)驗。
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知識型企業(yè)管理理論產生的條件是()。
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簡要回答曾國藩管理思想的主要內容。
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關于人性的積極的理論是()。
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組織機構中,一些因素對組織效率的提高既可起到促進作用,也可起到阻礙作用。韋伯認為,要提高組織效率,就要使用()的理性原則和團結原則。
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一種管理思想的權威性取決于作者的()。
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綜合激勵模型的因果分析脈絡是()。
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關于權變管理,()提出一個觀念性結構,其結構主要由環(huán)境、管理觀念和技術組成。
題型:單項選擇題