單項選擇題人力資源規(guī)劃工作的難點是人力資源規(guī)劃的()
A.目標
B.內(nèi)容
C.程序
D.預測技術
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1.單項選擇題企業(yè)文化變革的根源在于()
A.企業(yè)文化理論的發(fā)展
B.員工認識能力的提高
C.新的領導者提倡新的企業(yè)文化
D.企業(yè)生存與發(fā)展的客觀條件發(fā)生了根本性變化
2.單項選擇題將員工福利劃分為貨幣型、實物型和服務型的依據(jù)是()
A.福利發(fā)揮的功能
B.福利是否具有強制性
C.福利給付方式
D.福利的表現(xiàn)形式
3.單項選擇題被認為是帶動硅谷高速成長的兩部發(fā)動機是風險資本和()
A.員工持股計劃
B.股票期權計劃
C.收益分享計劃
D.利潤分享計劃
4.單項選擇題工作分析的出發(fā)點是()
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.人員
C.組織
D.職位
5.單項選擇題文化作為一個變量而進入管理學的范疇是在20世紀()
A.60年代
B.70年代
C.80年代
D.90年代
最新試題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
()是績效信息收集的基礎。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓者可以從事其以前無法勝任的工作,進而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項選擇題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項選擇題
()是借助某種外在力量,對人施加影響和壓力,迫使人產(chǎn)生變壓力為自覺行為的動力。
題型:單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項選擇題