單項選擇題根據(jù)企業(yè)文化的“三層次”說，人際關(guān)系屬于（）
A.物質(zhì)文化
B.制度文化
C.精神文化
D.外部文化
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1.單項選擇題關(guān)于員工福利管理的原則，下列說法錯誤的是（）
A.合理必要
B.按勞分配
C.量力而行
D.統(tǒng)籌規(guī)劃
2.單項選擇題根據(jù)福利發(fā)揮的功能可以把員工福利劃分為勞動條件福利、人際關(guān)系福利和（）
A.貨幣型福利
B.實物型福利
C.服務(wù)型福利
D.生活條件福利
3.單項選擇題根據(jù)德斯勒的個人職業(yè)發(fā)展階段，當人們進入45歲到65歲年齡段時，大多數(shù)人處于職業(yè)生涯的（）
A.成長階段
B.探索階段
C.維持階段
D.確立階段
4.單項選擇題根據(jù)霍蘭德的“人業(yè)互擇理論”，具有堅持性、實踐性、穩(wěn)定性人格特點的人格類型為（）
A.實際型
B.研究型
C.藝術(shù)型
D.傳統(tǒng)型
5.單項選擇題將培訓(xùn)重點放在管理技能和工作方法上的培訓(xùn)對象是（）
A.高層管理人員
B.基層管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.一般員工
最新試題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型：單項選擇題
（）是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟？（）
題型：單項選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)絕對不單單是培訓(xùn)與開發(fā)部門及專職培訓(xùn)教師的事情，而是（）的事情。
題型：單項選擇題
間接成本在（）表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重，工作上不配合、互相防范。
題型：單項選擇題
校園招聘的方式不包括（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)不同的劃分標準，可將培訓(xùn)需求主體分為幾類？（）
題型：單項選擇題
隨著技能的完善和提高，受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作，進而減少企業(yè)用人，降低（）。
題型：單項選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應(yīng)新組織的要求和目標，學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
以下關(guān)于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題