A、對主管人員個人品質(zhì)的考評
B、按主管人員標準進行考評
C、按主管人員工作績效進行考評
D、按主管人員工作特征進行考評
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A、準確度
B、科學(xué)性
C、可行性
D、前瞻性
A、社會經(jīng)濟目標
B、專業(yè)目標
C、宗旨任務(wù)
D、部門目標
A.管理科學(xué)學(xué)派
B.溝通中心學(xué)派
C.決策理論學(xué)派
D.社會技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派
A、突破性
B、獨特性
C、可考核性
D、單一性
A、可控的
B、不可控的
C、部分可控的，部分不可控的
D、以上都不是
最新試題
通過目標對管理者進行管理，即目標管理要求目標應(yīng)具有（）。
（）是表明企業(yè)經(jīng)營哪幾個行業(yè)的業(yè)務(wù)和生產(chǎn)。
管理控制系統(tǒng)的要素（）
共同愿景的特點（）
領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)是對組織成員行為進行（）的過程。
管理中居于主導(dǎo)地位的是（）。
規(guī)定出所設(shè)想的管理信息系統(tǒng)應(yīng)該做些什么，應(yīng)該具有怎樣的功能，以形成新的管理信息系統(tǒng)的邏輯模型，這是（）。
（）即縱向的組織環(huán)節(jié)，其實質(zhì)是一條從企業(yè)最高層到最基層不間斷的權(quán)力路線。
在下列考評方法中，最為客觀的考評方法是（）。
（）是一種代工生產(chǎn)的方式，其含義是產(chǎn)品的購買者經(jīng)常給產(chǎn)品供應(yīng)者提供產(chǎn)品的各種設(shè)計參數(shù)、圖樣和技術(shù)設(shè)備支持，以使產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格和型號符合購買者的需要。