A、建設生態(tài)中國
B、建設富強中國
C、建設文明中國
D、建設美麗中國
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A、更好保障和改善民生、促進社會公平正義
B、大力加強制度建設、推動社會管理創(chuàng)新
C、提高人民生活水平、促進社會和諧發(fā)展
D、以人為本、改善民生
A、提供公共文化產(chǎn)品、群眾文化生活
B、建設社會主義核心價值體系、社會主義經(jīng)濟強國
C、建設社會主義核心價值體系、社會主義文化強國
D、拓展文化產(chǎn)業(yè)鏈條、建設社會主義文化強國
A、堅持黨的領導、人民當家作主、科學發(fā)展有機統(tǒng)一
B、堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一
C、堅持黨的領導、人民當家作主、民主執(zhí)政有機統(tǒng)一
D、堅持黨的領導、人民當家作主、和諧社會有機統(tǒng)一
A、使政府在資源配置中起決定性作用
B、使市場在資源配置中起決定性作用
C、使企業(yè)在資源配置中起決定性作用
D、使市場在資源配置中起次要性作用
A、必須更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，加快發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、民主政治、先進文化、和諧社會、生態(tài)文明
B、讓一切勞動、知識、技術(shù)、管理、資本的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流
C、以GDP增長的快慢作為衡量改革成功與否的標準
D、讓發(fā)展成果更多更公平惠及全體人民
最新試題
在工作重新設計的方法中，使員工在同一水平的職位上輪換工作，通過多樣化的職業(yè)活動以提高工作能力，避免工作專業(yè)化所產(chǎn)生的厭倦的設汁方法稱為（）
屬于組織職業(yè)開發(fā)中使用的一般開發(fā)方法有（）
組織為適應內(nèi)外環(huán)境的變化，在整個組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力，通過利用行為科學知識對組織過程進行有計劃的干預，目的是改進和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強組織解決問題的能力，這被稱為（）
在工作—家庭沖突的形式中，由于把時間都投入工作領域（或家庭領域），而沒有時間參與家庭領域（或工作領域）的活動而產(chǎn)生的工作家庭沖突是（）
以下關(guān)于職業(yè)目標的組合，說法正確的有（）
組織根據(jù)各個員工的特長、興趣與愛好不同，進行人力資源配置和開發(fā)，做到人盡其才，才盡其用，促進員工的發(fā)展。這是指組織生涯規(guī)劃作用中的（）
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于（）
組織職業(yè)生涯開發(fā)方法有兩類：一類是一般開發(fā)方法，主要有（）
講授課法的優(yōu)劣不包括（）
導師計劃對被指導者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有（）