公司級績效目標(biāo)設(shè)定的方法不包括（）。

加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。

下列各項不屬于控制的方法是（）。

根據(jù)控制點，控制可分為（）。

某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

對于有意愿、沒能力的下屬，飯店管理者應(yīng)采取的督導(dǎo)方式是（）。

設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)的評估標(biāo)度時，可選擇的類型有（）。

培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。

下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。

設(shè)計績效標(biāo)準(zhǔn)時，須考慮的方面不包括（）。