社會保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。

設(shè)計(jì)績效標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，須考慮的方面不包括（）。

一個(gè)飯店的績效目標(biāo)包括（）。

科學(xué)設(shè)計(jì)職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）

某飯店在制定薪酬制度時(shí)，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。

下列不屬于飯店人力資源管理特點(diǎn)的是（）。

下列各項(xiàng)不屬于控制的方法是（）。

將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進(jìn)行一定次序的排隊(duì)，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。

下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）

期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。