單項選擇題行為塑造法主要涉及（）的應用
A.操作原則
B.強化原則
C.弱化原則
D.懲罰原則
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1.單項選擇題行為決策模型試圖確定管理者的（）
A.行為方式
B.理性程度
C.個人能力
D.決策水平
2.單項選擇題行為決策最早的代表著作是（）。
A.《組織》
B.《戰(zhàn)略管理》
C.《管理學》
D.《行為學》
3.單項選擇題（）主要指激發(fā)人的動機，使人有一股內(nèi)在的動力，朝著所期望的目標前進。
A.獎勵
B.激勵
C.獎賞
D.贊許
4.單項選擇題赫茲伯格認為工人工作的不滿意因素與工作的周圍事物和環(huán)境有關(guān)，稱為（）。
A.環(huán)境因素
B.激勵因素
C.主觀因素
D.保健因素
5.單項選擇題寶潔公司和旁氏公司主要采用的行為決策模型屬于（）
A.經(jīng)濟理性模型
B.社會模型
C.判斷經(jīng)驗與偏差模型
D.有限理性模型
最新試題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題