A.勞動爭議訴訟包括勞動爭議訴訟與人事爭議訴訟
B.勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟
C.勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起二十日內(nèi)向人民法院提起訴訟
D.一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行
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A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.工會和政府監(jiān)察部門
C.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
D.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
A.平等原則
B.公平原則
C.自愿原則
D.合法原則
A.對比法
B.打分排隊法
C.綜合指數(shù)法
D.功效系數(shù)法
A.勞動力市場因素
B.政府的法律、法規(guī)
C.用人單位經(jīng)營狀況
D.企業(yè)文化和戰(zhàn)略
A.用人單位不需要與勞動者簽訂書面合同
B.用人單位解除勞動合同時不需要支付補償金
C.用人單位不需要為勞動者繳納工傷保險費
D.用人單位的法律責(zé)任相對于全日制用工輕
最新試題
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
休息時間包括()。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有()
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。