A.-個企業(yè)內部報酬應該相同。
B.同一企業(yè)同等價值的勞動應當?shù)玫酵鹊膱蟪?br />
C.同一企業(yè)相同工作的人報酬相同
D.所有人報酬相同
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A.企業(yè)社會責任
B.企業(yè)經濟責任
C.企業(yè)責任
D.企業(yè)使命
A、21
B、22
C、23
D、27
A.勞動爭議監(jiān)察機構
B.勞動行政部門
C.企業(yè)勞動爭議調解委員會
D.勞動爭議仲裁機構
A.協(xié)議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預期的效果
D.實施時機是否合適
A.區(qū)域性集體合同是指在一定區(qū)域內(指縣、區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、村),由地方工會或者行業(yè)性工會聯(lián)合會,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商,所簽訂的集體合同
B.行業(yè)性集體合同主要是指在一定行業(yè)內,由地方工會或者行業(yè)性工會聯(lián)合會與相應行業(yè)內企業(yè)方面代表,就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項進行平等協(xié)商,所簽訂的集體合同
C.行業(yè)性工資集體協(xié)商一般每年進行一次,工會可在原行業(yè)工資集體合同期滿前5個月內,向企業(yè)方書面提出重新簽訂或續(xù)訂的要求,并發(fā)出協(xié)商要約
D.目前,區(qū)域性集體合同簽訂的程序沒有明確的國家法律條文作為參考
最新試題
休息時間包括()。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
女職工“三期”是女職工()的合稱。
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內容和標準也不可能統(tǒng)一。
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
企業(yè)制定勞動標準的方式有()
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內容()等。