A.職工一方的代表與用人單位
B.用人單位與勞動行政部門代表
C.職工一方與勞動行政部門代表
D.用人單位與國際勞工組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的
C.與本單位訂立無固定期限勞動合同的
D.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
A.用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者解除勞動合同。
B.固定期限勞動合同期滿終止，用人單位不與勞動者續(xù)簽。
C.勞動者達到法定退休年齡，勞動合同即行終止。
D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位依法解除勞動合同。
A.15人、15人、10%
B.20人、20人、10%
C.25人、25人、15%
D.30人、30人、15%
A.經(jīng)濟補償金
B.雙倍經(jīng)濟補償金
C.一個月工資
D.違約金
A.-個企業(yè)內(nèi)部報酬應(yīng)該相同。
B.同一企業(yè)同等價值的勞動應(yīng)當?shù)玫酵鹊膱蟪?br />
C.同一企業(yè)相同工作的人報酬相同
D.所有人報酬相同
最新試題
（）存在較大差異，因此，決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式，其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。