A.一審
B.二審
C.三審
D.再審
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A.發(fā)回重審的勞動爭議案件，原審人民法院應當按照第一審程序另行組成合議庭
B.合議庭是集體審判組織，合議庭成員地位平等，享有同等的權利
C.合議庭評議案件時，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則
D.人民法院審理再審的勞動爭議案件，原來是第一審的，可以采取獨任制審理
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
A.勞動合同到期終止
B.勞動合同期限自動延長至完成履行協(xié)商代表職責之時
C.另行選派新的協(xié)商代表
D.協(xié)商代表暫時空缺
A.解決個別勞動爭議
B.履行集體協(xié)議
C.簽訂集體合同
D.建立勞動關系的溝通協(xié)調機制
A.建立企業(yè)申訴處理制度，應尋求公司決策層的支持以及主管部門的配合
B.應明確受理申訴的機構
C.應查明申訴事項，依規(guī)定進行處理并回復申訴者
D.嚴禁越級申訴
最新試題
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
用人單位在進行員工背景調查時，需注意事項不包括（）。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同，以下說法錯誤的是（）。
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
（）是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。